子供が夏休み期間中に休めるパート・休みやすいパート5選！

子供の夏休み期間は、大体が【7月20日前後～8月31日】

主婦の方は、その期間に休みを取りやすい仕事選びが大事になってきます。

下記おすすめのパート5選をご紹介いたしますので、ぜひ参考にしてください！

自分で希望する勤務日を申告する形式がとられているのが一般的。

勤務日を自分で選ぶということは、お休みも自由に希望できるということになります。

また、企業のコールセンターは、基本的に十数人のパートを確保しているところが多く、代理が確保しやすいです。

希望シフトを元に、そのつど相談しながらシフト作成、人員調整が行われるため、結果的に自分の休日の代理を確保しやすいのです。

子供の夏休み期間でも、希望の休みを比較的取りやすい仕事。

有給取得：事前に申請すると比較的取りやすい。

長期休暇中にしっかり稼ぎたい学生でシフトを組みやすく、コールセンター同様入れる日を事前に申告する「自己申告のシフト制」が多いので、あらかじめ申請しておけば休みが取りやすい仕事です。

パートの方も多いのでお互いに理解があい、パート仲間と相談しながら休暇を取れるところもおすすめです。

勤務時間も、朝・昼・夕・夜・深夜とシフトが細かく区切られているため、短時間労働が可能。

夏休み長期休暇で取れなくても時短で働けるため、子供が遊びに行っている間だけ…という使い方もできますよ。

有給取得：有給を使用する人が少ないため、取得する際は配慮が必要。

最近はAIを導入する企業が増えてきたので、覚えこませるための単純入力作業を依頼する仕事も増えてきています。

基本的に多くのデータを入力する部署は、パートやアルバイトが多いためシフトの融通が利きます。

また、在宅で作業を行える企業もあり、在宅作業は自分の都合のよい時間で無理なく仕事を進めることができます。

子供の夏休み期間中でも休むことなく家で仕事ができるため、長期休暇を取らずとも働けるところも魅力のひとつです。

有給取得：取得する人が多いため、事前に申告すれば取得しやすい。

学生アルバイトやパートの方が主なので、休みを回しやすく申請もしやすい仕事です。

周りも主婦の人が主なので、子供の夏休みへの理解があり、お願いしやすい雰囲気は嬉しいですよね。

その代わり他のパートの方も急な休みを取ったりすることもあるので、持ちつ持たれつで助け合っていくことが大事です。

有給取得：取得可能ですが取得率は低い。

役所や団体職員、銀行、生命保険、一般企業（バックオフィス系の業務）は、アルバイトで働いている人も多いためシフトの調整がしやすいです。

事務職は作業内容が多いので、比較的多くの人数を採用しています。

夏休み期間中は他のアルバイトの方と交代しながらの調整も可能なので、周りと連携が取れていれば、比較的休みの調整がしやすい職場といえますね。

有給取得：条件を満たしていれば、あらかじめ申告した場合取得可能。

パートで夏休みを取得する時の伝え方は？

子供と同じ期間に夏休みを取りたいとき、パート先にどのように伝えたらよいのか迷う…そんな風に思っている方はいませんか？

希望の休みを取るためにどのように伝えたらよいのでしょうか。

3の有給ですが、パートでも条件を満たしていれば取得をすることができると知っていますか？